Qué es el libro de estilo?
Son las normas lingüísticas que hay que seguir
para unificar el estilo de comunicación
de una entidad como la Fundación Catalana Síndrome de Down (FCSD).
El libro de estilo de Èxit21 contiene recomendaciones
para que los medios de comunicación informen
sobre la discapacidad con respeto.
Recomendaciones para tratar la discapacidad en los medios de comunicación
Evita palabras coloquiales y despectivas como subnormal, minusválido,
mongólico, retrasado…
Pedimos una revisión actualizada de las palabras.
Aunque el diccionario diga que una palabra es anticuada
sigue produciendo discriminación.
Queremos que se informe que usarla implica discriminación.
Recomendamos decir “persona en situación de discapacidad”
Preferimos esta expresión porque creemos
que el entorno nos condiciona.
Por ejemplo, si ponemos rampas, asistentes o lengua de signos
hacemos que la vida sea más fácil.
De este modo, actuamos en el entorno
y la discapacidad deja de limitarnos.
“Persona con discapacidad” también está bien porque aparece
a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Aceptamos “diversidad funcional”
También se puede utilizar, pero creemos que es dudoso.
Las personas en situación de discapacidad física lo usan.
Pon antes la palabra “persona”
Decir simplemente “un discapacitado”nos anula como personas.
Lo correcto sería “persona en situación de discapacidad”
o “persona con discapacidad”.
No estamos enfermos
Estamos enfermos cuando tenemos la gripe o el sarampión.
La discapacidad es una condición,
no una enfermedad.
El síndrome de Down (SD) no se sufre
A menudo se asocia el verbo “sufrir” a la SD.
Y esto tiene un significado negativo.
Lo correcto es utilizar “tener”.
Di “persona sin discapacidad”
No digas “persona normal” para referirte
a alguien que no tiene discapacidad.
Todos somos normales, tengamos o no discapacidad.
Evita dar lástima
Si tienes que elegir imágenes, que sean del día a día.
No quieras dar pena.
No somos “especiales”
No nos gustan los privilegios ni que nos traten diferente.
Queremos ser tratados como cualquier persona.
En todo caso, somos especiales en la medida
que todas las personas son únicas e irrepetibles.
Somos persones adultas
No nos trates como un niño pequeño.
Evita palabras como “chicos”, “angelitos”, “especiales”…
En las entrevistas, no me preguntes por mi vida privada.
No me hagas ninguna pregunta que no le harías
a un entrevistado sin discapacidad.
No caigas en los prejuicios
No des a entender que las personas en situación de discapacidad
no podemos llevar una vida como todo el mundo.
No generalices
Si dices que todas las personas en situación de discapacidad
somos de una determinada manera, estás cayendo en tópicos.
Todos somos únicos